Ministero dell’istruzione, dell’ università e della ricerca
Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali
Direzione generale per le risorse umane del Ministero, acquisti e affari generali – Ufficio I
IL DIRETTORE GENERALE
VISTO il D.L.vo 30.03.2001, n.165 e successive modifiche ed integrazioni;
VISTA la legge 23 dicembre 1998, n. 448, art. 26, comma 8, che prevede che
l’amministrazione scolastica, centrale e periferica, possa avvalersi per i compiti
connessi con l’attuazione dell’autonomia scolastica, dell’opera di dirigenti
scolastici e di docenti, compreso il personale educativo;
VISTO il D.P.R.20.01.2009, n.17, concernente il Regolamento di riorganizzazione del
Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca;
VISTA la C.M. n.11 dell’8.02.2011, concernente le assegnazioni all’amministrazione
centrale e agli uffici scolastici regionali di dirigenti scolastici e di docenti per lo
svolgimento dei compiti connessi con l’attuazione dell’autonomia scolastica, per
l’anno scolastico 2011/2012;
VISTO il Decreto del Dipartimento per l’Istruzione n.1 del 16.02.2011 con il quale viene
determinata l’assegnazione al Dipartimento per la Programmazione e la gestione
delle risorse umane, finanziarie e strumentali di n. 45 posti per l’anno scolastico
2011/2012;
VISTO il Decreto del Dipartimento per la Programmazione n.7 dell’1.03.2011 con il quale
è stato assegnato a questa Direzione Generale, per lo svolgimento dei compiti
sopra esplicitati, un contingente pari a 2 unità;
RILEVATO che, rispetto al contingente assegnato, si determina, a decorrere dal 1° settembre
2011, la disponibilità di 2 posti.
R E N D E N O T O
Art. 1
Con decorrenza dall’anno scolastico 2011/2012, presso questa Direzione Generale sono
disponibili n. 2 posti da assegnare al personale dirigente o docente, previa una procedura di
selezione, da attivarsi con le modalità di cui alla C.M. n. 11/2011, citata nelle premesse. La durata
dell’assegnazione è di anni 2 a partire dall’anno scolastico 2011/2012.
Art. 2
L’area di utilizzazione del personale è la seguente: Area gestionale e organizzativa;
conoscenze concernenti l’assetto organizzativo del MIUR; conoscenze in materia di stato giuridico
ed economico del personale iscritto nei ruoli dell’Amministrazione Centrale e
dell’Amministrazione Scolastica periferica e del personale scolastico appartenente ai ruoli
dirigenziali, docenti e non docenti, necessarie, per quanto di competenza, a porre in essere atti
collegati con la materia concernente l’autonomia scolastica; competenze relative all’utilizzo delle
tecnologie informatiche (conoscenza di Microsoft Word, Excel, Power Point, Access, Outlook e di
browser per l’utilizzo di Internet).
Art. 3
I criteri di selezione, conformemente a quanto previsto dalla C.M. n. 11/2011, sono:
• competenze trasversali di tipo progettuale, gestionale e promozionale;
• motivazione professionale a far parte dei processi di innovazione;
• capacità di porsi in relazione, di lavorare in gruppo, di assumere responsabilità;
• spessore culturale in ordine ai processi didattici, organizzativi e relazionali derivanti
dall’ autonomia.
Art. 4
Le domande del personale interessato alla selezione dovranno pervenire, entro e non oltre
il giorno 20 aprile 2011, a:
Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Direzione Generale per le risorse umane del Ministero, acquisti e affari generali
Ufficio I – Viale Trastevere, 76/A – 00153 ROMA
La domanda deve contenere le seguenti indicazioni:
a. Cognome, nome, luogo e data di nascita;
b. Qualifica (se dirigente o docente), materia di insegnamento;
c. Sede di titolarità e sede di servizio in caso siano diverse;
d. Data di immissione in ruolo.
e. Dichiarazione sotto la propria responsabilità, di non aver presentato analoga domanda ad
altro Ufficio centrale o regionale e di aver superato il periodo di prova. Le domande prive
di tali indicazioni, ovvero indirizzate genericamente al Ministero dell’Istruzione,
dell’Università e della Ricerca, non saranno prese in considerazione
In allegato alla domanda deve essere trasmesso un curriculum personale nel quale devono
essere specificati i titoli culturali, scientifici e professionali posseduti e l’eventuale conoscenza di
lingue straniere.
Art. 5
L’adeguatezza dei titoli culturali, scientifici e professionali e la loro attinenza all’area sopra
indicata, saranno valutate da apposita Commissione costituita presso la Direzione Generale.
A tal fine la Commissione avrà a disposizione 100 punti, così ripartiti:
Titoli punti 40.
Colloquio punti 60
Il punteggio dei titoli sarà così ulteriormente ripartito:
Tra i titoli che possono essere presi in considerazione si indicano i seguenti:
1. Titoli culturali (diplomi e lauree possedute in aggiunta al titolo che dà accesso alla carriera
di appartenenza, specializzazioni universitarie, dottorati di ricerca, contratti universitari,
vincita di altri concorsi, borse di studio, certificazioni relative alla conoscenza delle lingue
straniere e al possesso delle competenze informatiche, ecc.) massimo punti 10;
2. Titoli scientifici (ricerche, pubblicazioni a stampa, articoli, prodotti multimediali, altri lavori
originali) massimo punti 10;
3 Titoli professionali . (incarichi svolti all’interno dell’amministrazione dell’istruzione o delle
istituzioni scolastiche, attività concernenti l’area di cui all’art. 2). massimo punti 20.
La partecipazione al colloquio sarà limitata al personale che raggiunga almeno il punteggio
complessivo di 20 punti nella valutazione dei titoli.
Le motivazioni, le capacità relazionali e il possesso di competenze coerenti con le
problematiche dell’area di utilizzazione saranno accertate mediante un colloquio, a cura
dell’apposita Commissione, che verterà, oltre che sulle materie di cui all’art. 2, anche su adeguate
conoscenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro, forniture di beni e servizi nella P.A. e su
competenze in materia amministrativo contabile.
Sulla base dei titoli presentati e del colloquio effettuato, viene predisposta una graduatoria
di merito in base alla quale sono individuati i candidati che, in relazione ai posti disponibili e ai
compiti da svolgere, risultino in possesso della qualificazione richiesta.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso di procedura di selezione si fa
rinvio alla menzionata C.M. n. 11/2011.
Il presente avviso viene affisso all’albo di questo Ministero. Dello stesso viene data
comunicazione alle OO.SS. del comparto scuola e dell’Area V della dirigenza scolastica e alla
Direzione Generale per lo studente, l’integrazione, la partecipazione e la comunicazione
(pubblicazioni.comunicazioni@istruzione.it) per l’inserimento nella rete Intranet e nel sito Internet
di questo Ministero.
ROMA, 16.03.2011
IL DIRETTORE GENERALE
F.to Antonio COCCIMIGLIO
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