Oggi, 29 maggio, si è svolto l’incontro con il MIUR e le organizzazioni sindacali per fare il punto su aggiornamento e pubblicazione delle diverse graduatorie utili sia alle immissioni in ruolo che alle supplenze in vista dell’avvio del prossimo anno scolastico 2019/2020.

Ne dà notizia la Flc Cgil, riepilogando le tempistiche previste.

GAE

Nelle GAE complessivamente ci sono 73.000 candidati; di questi hanno presentato domanda di aggiornamento su POLIS in 66.000, a cui bisogna aggiungere le istanze presentate in forma cartacea.

Secondo le previsioni del Miur, la pubblicazione delle graduatorie provvisorie dovrebbe avvenire entro il 16 luglio e di quelle definitive entro il 12 agosto.

Graduatorie d’istituto di prima fascia

Le domande si presenteranno su Istanze online dal 15 al 29 luglio, mentre la pubblicazione delle provvisorie è prevista entro il 20 agosto e delle definitive entro il 31 agosto.

GMR del concorso 2018

Visti i notevoli ritardi in diverse regioni del centro-sud, il Sindacato ha richiesto la pubblicazione di tutte le graduatorie di merito ancora non pronte entro fine luglio, per consentire a tutti i candidati di accedere al ruolo.

Concorso straordinario per la scuola primaria e dell’infanzia

La Flc Cgil ha ribadito l’importanza che le graduatorie di merito vengano pubblicate entro luglio “per raggiungere l’obiettivo centrale del concorso, ovvero quello di tutelare la continuità didattica e i docenti coinvolti nella vertenza dei diplomati magistrali“.

Graduatorie d’istituto

Considerati i forti disagi che si sono verificati all’avvio dello scorso anno scolastico per effetto della finestra semestrale di agosto, con le scuole che hanno dovuto riconvocare i supplenti più volte nel giro di poche settimane e i lavoratori precari penalizzati da convocazioni gestite in maniera diversa da scuola a scuola, il Sindacato ha chiesto garanzie al Miur “per un avvio dell’anno scolastico sereno, con graduatorie d’istituto da cui assumere i supplenti con termine certo e definitivo sin dal 1 settembre“.

L’anno scolastico è agli sgoccioli con gli scrutini alle porte o addirittura già iniziati. Per i docenti ci sarà ancora da lavorare. Anche per i supplenti che hanno un contratto fino al 30 giugno, proprio in questo periodo si chiedono: è possibile ottenere una proroga del loro contratto in scadenza fino al 31 agosto? Ecco cosa prevede la proroga supplenza.

Proroga supplenza solo su posti effettivamente vacanti

Bisogna partire innanzitutto dal fatto che gli insegnanti che hanno diritto al conferimento della supplenza annuale (fino al 31/08) sono tutti quei docenti in servizio su posti vacanti e disponibili entro la data del 31 dicembre 2018 e che rimangono tali per l’intero anno scolastico (art. 4 comma 1 L. 124/1999, art. 1 comma 1 D.M. 131/2007).

Ne consegue che, i dirigenti scolastici hanno la possibilità di operare una proroga del contratto di questi lavoratori precari fino al 31 agosto 2019, già stipulati fino al 30 giugno 2019, solo ed esclusivamente se le cattedre assegnate in supplenza risultino effettivamente vacanti.

Proroga supplenze: come faccio a sapere se la cattedra è vacante?

Se il docente volesse sapere se rientra o meno in questa circostanza, conviene chiedere al personale di segreteria o al dirigente scolastico stesso, che normalmente sarà disponibile a rispondere alle domande e fornire chiarimenti e/o consigli.

In verità, la scuola presso cui si presta servizio già dovrebbe automaticamente informare l’insegnante se sarà prorogato fino al 31/08 il proprio contratto.
Situazione che però molte volte non accade. Per questo consigliamo di provvedere autonomamente per sapere se ci sarà proroga o meno.

L’accesso agli atti è un diritto del lavoratore

A volte ci arrivano in redazione lamentele del tipo: “Il mio Ds mi nega la proroga. Cosa posso fare?”

In tali circostanze il lavoratore può richiedere l’accesso agli atti per verificare la situazione autonomamente.

Non di rado gli insegnanti hanno addirittura avviato un’azione di conciliazione e contenzioso contro il preside colpevole di aver leso i diritti del docente.

Infatti, in virtù del principio costituzionale della trasparenza dell’azione amministrativa, tutti gli atti, dati e informazioni della scuola sono accessibili, con i limiti e le esclusioni previste dalle norme generali.

LA CIRCOLARE SULLE SUPPLENZE 2018/2019 (clicca qui)