Norma su docente esperto inutile e ingannevole

Decreto Aiuti bis, Di Meglio: “Norma su docente esperto inutile e ingannevole”

“Mentre si tenta di istituire una differenziazione stipendiale che dovrebbe entrare in vigore tra un decennio, scatenando una inutile guerra tra poveri, il rinnovo del contratto della scuola per l’ormai passato triennio 2019/2021 langue ancora a causa dell’assoluta mancanza di risorse. Come langue qualsiasi norma che serva a ottenere classi meno affollate e a risolvere così uno dei mali più gravi da cui è affetta la scuola italiana”. A dichiararlo è Rino Di Meglio, coordinatore nazionale della Gilda degli Insegnanti, intervenendo sulla questione del docente esperto.

“Ci auguriamo che il presidente Mattarella non firmi il decreto Aiuti bis senza che prima venga stralciata la norma assurda riguardante il cosiddetto docente esperto. Facciamo molta fatica a capire quali siano i requisiti di urgenza per una misura che esplicherà i suoi effetti tra ben dieci anni”.

“A giudicare dal testo, – rincara la dose il leader della Gilda – si tratta di un provvedimento inutile e incomprensibile oltre che ingannevole, perché non specifica in quali materie dovrebbero essere esperti i docenti a cui si riferisce. Attendiamo di conoscere la posizione dei partiti politici in merito”, conclude Di Meglio.

ATA: Con questi numeri a rischio l’apertura della scuola

Collaboratori scolastici, assistenti tecnici, assistenti amministrativi:
“Con questi numeri: “A rischio l’apertura della scuola”,
“L’allarme lanciato dalla Federazione Uil Scuola Rua di Como
La Federazione Uil Scuola Rua di Como attacca il Ministero:
“I contratti delle supplenze ATA sono scaduti a giugno e l’organico
Covid non è stato rinnovato”
“Questi numeri, sulla carta, non garantiscono l’apertura delle scuole”.
L’allarme arriva dalla Federazione Uil Scuola Rua di Como a poco più di un mese dall’inizio
dell’anno scolastico.
Riguarda il personale Ata, cioè amministrativi, tecnici e collaboratori scolastici.
A differenza di quel che si pensa la scuola è aperta anche d’estate, col personale in servizio
che deve preparare tutto per l’anno prossimo. Ma i contratti delle supplenze annuali sono
scaduti il 10 o il 30 giugno e l’organico Covid, un aiuto insperato, non è stato rinnovato e così
tutta la preparazione è a carico dei dipendenti a tempo determinato con contratti al 31 agosto
e ai dipendenti a tempo indeterminato, che sono pochi” spiega il Segretario Generale della
Federazione Uil Scuola di Como Gerardo Salvo.
A questo si aggiungono le ferie, per cui in molti hanno finito di lavorare prima della scadenza
del contratto, lasciando pratiche di pensione, ricostruzioni di carriera, istanze on-line,
identificazione on-line, convocazioni supplenti on-line con graduatorie riprodotte molteplici
volte, iscrizioni on-line, pagamento supplenze brevi, pulizie straordinarie, cambio arredi e
manutenzione dei laboratori a chi è rimasto in servizio.
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“Sul personale Ata c’è l’idea che ce ne sia anche troppo e, per questo motivo, queste figure
rimangono sempre relegate nel dimenticatoio o in secondo piano.
Anche se tutto il personale ATA vive situazioni di pressione insostenibile: aumento dei carichi
di lavoro, turni iper flessibili e orario di lavoro spezzato, ore di straordinario assegnate
d’ufficio (che saranno pagate solo in parte per l’esiguità del Fondo d’Istituto), il senso del
dovere permette che il lavoro sia sempre portato avanti anche se con notevoli sacrifici.
La scuola ha bisogno di risposte e. per questo motivo, La Federazione Uil Scuola Rua di Como
si batterà con tutti i mezzi a disposizione perché venga aumentato l’organico per tutte le
figure sopracitate.
Segretario Generale della Federazione Uil Scuola di Como

Decreto Ministeriale 8 agosto 2022, AOOGABMI 218

Ministero dell’Istruzione

Decreto di riparto delle risorse tra le istituzioni scolastiche in attuazione del Piano “Scuola 4.0” di cui alla Missione 4 – Istruzione e Ricerca – Componente 1 – Potenziamento dell’offerta dei servizi di istruzione: dagli asili nido alle Università – Investimento 3.2 “Scuola 4.0: scuole innovative, cablaggio, nuovi ambienti di apprendimento e laboratori” del Piano nazionale di ripresa e resilienza, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU

Istanze assunzioni a TI

  • Avviso 3 agosto 2022, AOODGPER 29005
    D.M. 8 giugno 2020, n. 25. Avviso aperura funzioni per la presentazione delle istanze di partecipazione alla procedura assunzionale per chiamata di cui all’art. 1, commi da 17 a 17 septies, del decreto-legge29 ottobre 2019, n. 126, convertito, con modificazioni dalla legge 20 dicembre 2019, n. 159

Dal 4 all’8 agosto 2022 sono disponibili le funzioni telematiche per la presentazione delle istanze finalizzate all’assunzione a tempo indeterminato di personale docente ed educativo, rimasti vacanti e disponibili all’esito delle operazioni di assunzione a tempo indeterminato, disposte ai sensi della normativa vigente per l’anno scolastico 2022/2023.