Il Consiglio dei Ministri nel corso della seduta del 21 dicembre approva un disegno di legge che elabora una strategia per il cosiddetto ‘apprendimento permanente’ (lifelong learning) capace di far fronte alla diffusa inadeguatezza di istruzione formativa in persone in eta’ lavorativa e quindi di incoraggiare la partecipazione a occasioni di apprendimento, contribuendo all’implementazione di formazioni carenti o alla creazione di formazione adeguate per persone che non ne abbiano avuto la possibilita’ prima o durante la vita lavorativa.