Precariato: dopo la campagna per recupero scatti, ripartono i ricorsi per ottenere i risarcimenti

Secondo le indicazioni della Cassazione, soltanto chi dimostra di aver avuto più di 36 mesi di contratti su posto vacante, può chiedere il risarcimento per abuso dei contratti a termine, indipendentemente se docente o ATA, anche se ha stipulato contratti al 30 giugno. Per questo l’Anief ha predisposto specifiche istanze di accesso agli atti propedeuticheall’azione giudiziaria presso il tribunale del lavoro che potrebbe portare anche al riconoscimento di un’annualità in più di stipendi arretrati. Ancora da definire, invece, la responsabilità dello Stato italiano per il mancato adeguamento tra il 2001 e il 2015 della normativa scolastica alla direttiva UE. In attesa delle prime pronunce sui ricorsi pilota depositati dall’Anief presso il Tribunale Ordinario di Roma, risulta necessario, per tutti gli interessati, inviare una lettera/diffida interrutiva dei termini di prescrizione. Resta salva la possibilità di avviare già i ricorsi specifici per il personale precarioe per i neoimmessi in ruolo per ottenere la ricostruzione di carrieravalutando per intero il servizio preruolo.

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