Con la nota 7985 dell’11-05-2018 il Miur annuncia che la piattaforma per l’aggiornamento del RAV (Rapporto di autovalutazione) sarà aperta il 14 maggio 2018 e sarà chiusa il 30 giugno 2018.

Per facilitare le operazioni legate al processo di revisione del RAV è possibile consultare all’indirizzo (clicca qui).

Come fare l’autovalutazione

Guida all’autovalutazione (clicca qui)

Il RAV (rapporto di autovalutazione) è la mappa della scuola. É costituito da 49 indicatori raggruppati in 15 aree a loro volta raccolte in 3 macroaree:

– contesti e risorse;
– esiti;
– processi.

Ogni area (tranne il contesto) prevede un’autovalutazione, la scuola infatti deve collocarsi in una scala da 1 a 7 motivando la scelta fatta.

Il RAV si conclude con l’individuazione di alcune priorità che costituiscono il primo passo verso il piano di miglioramento.

Le priorità devono riguardare una o due aree riferite agli esiti e devono tradursi in traguardi di lungo periodo (3 anni).

L’art. 25, commi 4 e 6-bis, del D.L. 24 giugno 2014, n. 90, convertito con modificazioni nella legge n. 114 dell’11 agosto 2014, ha introdotto semplificazioni per i soggetti con disabilità grave, prorogando gli effetti del verbale rivedibile fino al completamento dell’iter di revisione ai fini dela concessione dei permessi e congedi riconosciuti ai lavoratori dipendenti in caso di disabilità grave.

Le indicazioni in merito sono contenute nella circolare Inps n. 127 dell’8 luglio 2016, con la quale l’Istituto previdenziale ha fornito istruzioni riguardo alla gestione dei benefici spettanti ai lavoratori, sia in qualità di soggetti disabili gravi sia in qualità di soggetti che prestano assistenza a disabili gravi.

Ricordiamo che i lavoratori dipendenti con disabilità grave e i lavoratori dipendenti che prestano assistenza ai loro familiari con disabilità grave, in presenza di determinate condizioni di legge, possono beneficiare di:

• permessi ex art. 33, commi  3 e 6 della legge 5 febbraio 1992 n.104;
• prolungamento del congedo parentale ex art. 33, comma 1, del d.lgs. 26 marzo 2001 n. 151;
• riposi orari, alternativi al prolungamento del congedo parentale, di cui al combinato disposto degli artt. 33, comma 2, e 42, comma 1, del d.lgs. 26 marzo 2001 n. 151 (art.33, comma 2, della legge n.104/92);
• congedo straordinario ex art. 42, comma 5, d.lgs. n. 151/2001.

Con il suddetto decreto legge 90/2014 sono state introdotte alcune novità finalizzate a semplificare gli adempimenti sanitari ed amministrativi per i soggetti invalidi civili o con disabilità grave.

In particolare:

– il comma 6 bis dell’art. 25 prevede la proroga degli effetti del verbale rivedibile oltre il termine stabilito per la revisione, in modo da consentire la fruizione dei richiamati benefici nelle more della definizione dell’iter sanitario di revisione;

– il comma 4, lett. a), del citato art. 25, dimezza i termini per il rilascio della certificazione provvisoria di cui all’art. 2, comma 2, del decreto legge 27 agosto 1993, n. 324, convertito dalla legge  27 ottobre 1993, n. 423  (tali termini infatti sono portati da 90 a 45 giorni).

I verbali relativi all’accertamento della disabilità in situazione di gravità possono essere oggetto di revisione nell’ambito di una successiva visita da parte della Commissione medica.

In passato, il lavoratore, già autorizzato alla fruizione dei benefici correlati alla disabilità grave accertata col verbale soggetto a revisione, non poteva continuare a fruirne nel periodo compreso tra la data di scadenza del verbale stesso e il completamento del iter sanitario di revisione. Solo all’esito del nuovo accertamento sanitario era possibile presentare eventualmente una nuova domanda.

Cosa è cambiato?

Con la semplificazione introdotta con il decreto legge n. 90/2014, invece, i lavoratori titolari dei benefici correlati alla disabilità grave in base a verbali con revisione prevista a partire dal 19 agosto 2014, giorno di entrata in vigore della norma, possono continuare a fruire delle stesse prestazioni anche nelle more dell’iter sanitario di revisione. Non è dunque necessario presentare una nuova domanda di autorizzazione per continuare a fruire dei permessi ex art. 33, commi 3 e 6 della legge 104/92 nel periodo compreso tra la data di scadenza del verbale rivedibile e il completamento dell’iter sanitario di revisione.

Tale possibilità non riguarda invece alcuni benefici (prolungamento del congedo parentale, riposi orari alternativi al prolungamento del congedo parentale, congedo straordinario) per i quali è necessario presentare una nuova domanda di autorizzazione per poter beneficiare dei permessi/congedi nel periodo compreso tra la data di scadenza del verbale rivedibile e il completamento dell’iter sanitario di revisione.

L’esito della visita di revisione potrà produrre effetti differenti a seconda della conferma o meno dello stato di disabilità. Le varie casistiche sono dettagliatamente riportate nella circolare in commento.

Cambia ministro, ma non cambia l’accanimento del Miur a farsi denunciare e diffidare, come se trovasse una sorta di piacere recondito a dare filo da torcere ai prof che chiedono il rispetto delle regole e quindi della giustizia, a cui però non si dovrebbe mai ricorrere se non ci fosse, appunto, acquattata fra le stanze della Minerva questa sordida prerogativa.

Diffida al Miur

Ed è infatti scattata la diffida, da parte dei docenti dei Licei musicali, nei confronti del Miur ad ottemperare quanto stabilito dal Tar del Lazio, e ribadito dal Consiglio di Sato, di mantenere l’altra ora di strumento musicale, svogliatamente e inspiegabilmente tolta dal ministero ai tempi della ministra Fedeli.

Eseguite la sentenza

Con la diffida si chiede in pratica l’esecuzione della sentenza del T.A.R. Lazio, confermata dal Consiglio di Stato con sentenza n. 3409 del 5 giugno 2018 (doc. 2), considerato pure che sono in corso le pratiche per i trasferimenti, le assegnazioni e le utlizzazioni.

Torni l’orario di prima

In particolare il T.A.R. Lazio, si legge nella diffida- ha chiarito che “L’orario annuale delle attività e insegnamenti obbligatori per tutti gli studenti è di 594 ore nel primo biennio, nel secondo biennio e nel quinto anno, corrispondenti a 18 ore medie settimanali. Al predetto orario si aggiungono, per ciascuna delle sezioni musicale e coreutica, 462 ore nel primo biennio, nel secondo biennio e nel quinto anno, corrispondenti a 14 ore medie settimanali. 4. Il piano degli studi del liceo musicale e coreutico e delle relative sezioni è definito dall’allegato E al presente regolamento”.

Il Miur invece, per l’insegnamento della materia Esecuzione e interpretazione aveva assegnato “soltanto un’ora per il primo strumento e un’ora per il secondo strumento con l’espresso riconoscimento dell’intervenuta decurtazione di un’ora per il primo strumento, cui si va ad aggiungere un’ora di ascolto musicale. In sostanza un’ora di lezione frontale per il primo strumento musicale è stata sostituita con un’ora di ascolto. Tuttavia, la normativa in materia non prevede alcuna ora di “ascolto” nella disciplina “Esecuzione e interpretazione” né evidentemente l’ascolto può essere ricondotto comunque all’esecuzione e all’interpretazione dello strumento musicale”.

Considerato che attualmente “il Ministero non si è conformato all’ordine contenuto nella sentenza e tenuto conto che in considerazione dell’imminente avvio dell’a.s. 2018/2019 è necessario adeguare gli organici dei licei musicali al contenuto della decisione giurisdizionale,

INTIMANO E CONTESTUALMENTE DIFFIDANO

L’Amministrazione ad eseguire la sentenza n. 2915 del 14 marzo 2018 emessa dal T.A.R. Lazio, provvedendo immediatamente all’adeguamento degli organici dei licei musicali, riassegnando un’ora di esecuzione dello strumento musicale in luogo dell’ora di ascolto nella materia “esecuzione ed interpretazione” con tutto ciò che ne consegue anche quanto alla eventuale assunzione e/o assegnazione di altri docenti sulle ore di insegnamento indicate”.

Violazione del diritto allo studio

“Si fa altresì presente- si legge nella diffida pubblicata sulla pagina Facebook dei docenti di strumento musicale–  che l’ulteriore ritardo nell’esecuzione della sentenza determinerà una grave violazione del diritto allo studio degli studenti dei licei musicali, i quali si riservano sin da ora di agire nei confronti della P.A. per il risarcimento di eventuali danni subiti e subendi.

La presente valga quale formale atto di messa in mora ai sensi e per gli effetti di legge, nonché quale atto diretto ad interrompere qualsivoglia prescrizione e/o decadenza”.

Sono in corso di pubblicazione gli esiti dei movimenti della scuola media.

I prospetti con gli elenchi dei trasferimenti sono stati inviati agli Uffici scolastici territoriali e sono in corso di pubblicazione sui relativi siti, ad esempio per Cremona (clicca qui), Foggia (clicca qui), Treviso (clicca qui), Bergamo (clicca qui), Novara (clicca qui)

I docenti riceveranno per email l’esito della domanda. Il tempo di invio del messaggio di posta elettronica può variare da qualche ora ad alcuni giorni.

SCARICA IL DOCUMENTO

Oltre al tabulato dei docenti che hanno ottenuto il trasferimento o il passaggio è disponibile anche il prospetto riepilogativo della situazione provinciale delle varie tipologie di posti dopo la mobilità.

Ecco i tabulati con tutti i posti liberi regione per regione

SCUOLA DELL’INFANZIA

SCUOLA PRIMARIA

SCUOLA SECONDARIA DI PRIMO GRADO

I Dirigenti Scolastici delle scuole e degli istituti comprensivi comunicheranno, con lettera raccomandata, l’avvenuto trasferimento agli insegnanti titolari nella propria
istituzione, anche se in servizio in altra sede, invitandoli a raggiungere la nuova sede l’1 settembre 2018, trasmettendo, altresì, tempestivamente, anche i fascicoli personali alla istituzione scolastica ove gli stessi risultano trasferiti.

Il 13 luglio i movimenti per la scuola superiore

Il Ministero dell’Istruzione ha comunicato che per la sola scuola secondaria di II grado le funzioni di inserimento dei dati relativi agli organici 2018/2019 verranno prorogate al 27 giugno 2018 ore 14.00.

La nuova tempistica, scrive Flc Cgil, determina uno slittamento della pubblicazione dei movimenti che avverrà secondo il seguente calendario:

• personale docente della scuola secondaria di II grado, 13 luglio 2018
• personale educativo, 16 luglio 2018